Hur leds och organiseras framgångsrika innovationssystem inom de kreativa näringarna?

VINNOVA fick av regeringen i uppdrag att ge förslag kring arbete med kulturella och kreativa näringar utifrån verksamhetsområdet Arbetslivsutveckling.
Läs hela förslaget här

Förmågan att skapa förutsättningar för affärsutveckling och innovationer är central för framgång och hållbar tillväxt inom de kreativa näringarna. Att kunna leda och organisera arbetet på ett professionellt, flexibelt och ändamålsenligt sätt är en viktig framgångsfaktor.

Förslaget är att genomföra ett par pilotstudier för att på verksamhetsnivå analysera förutsättningarna för kreativa och kulturella näringars tillväxtmöjligheter. Genom piloterna kommer framgångsrika koncept att synliggöras vilka även kan utgöra underlag för policyrelevanta rekommendationer.

Intressanta och relevanta frågeställningar i sammanhanget är:
• Hur leds och organiseras framgångsrika innovationssystem inom de
kreativa näringarna? Vilka hinder respektive möjligheter finns - ur
kreatörernas/ kulturskaparnas perspektiv - för att effektivisera
innovationssystemen?
• Hur leds och organiseras kreativa processer och innovationsprocesser i
kulturella samt kreativa verksamheter? Vilka mekanismer är centrala för att
stimulera tillväxt i sådana företag? Hur skapas förutsättningar för sådana
mekanismer?
• En viktig mekanism för att få till stånd en tillväxtstimulans kan vara
tillgången till socialt kapital, exempelvis tillit och nätverk. Hur skapas,
används och fördelas det sociala kapitalet i innovationssystemen?
• Ytterligare en viktig faktor är att tillvarata och se diversifierade
kompetenser, områden samt både män och kvinnor. Finns det kopplingar
mellan innovationssystemets sociala kapital och frågor som rör genus och
mångfald?
• Vad kan annan företagsbaserad FoU-verksamhet lära av kreativ/kulturell
verksamhet och vice versa? Och hur kan ömsesidigt lärande stimuleras?

Källa: www.vinnova.se